LEM SELECT - Visière de protection réglable polycarbonate homologuée EN166 (à l'unité) - Visière de protection réglable polycarbonate homologuée EN166 (à l'unité)

Visière de protection réglable polycarbonate homologuée EN166 (à l'unité)
 

Visière de protection réglable en polycarbonate transparent pour des travaux dans le jardin et pour l’entretien des espaces verts.

Elle protège le visage ainsi que les yeux de l’opérateur de l’impact de cailloux, branches ou déchets d’usinage, en assurant en même temps une bonne aération

• Ecran facial transparent.
• Matériau : polycarbonate
• Eponge de protection à alvéoles fermées
• Avec un film de protection sur chacun des 2 cotés
• Poids total 160 gr
• Hauteur : 220 mm – largeur 210 mm – Profondeur 150 mm
• Homologuée EN166
• Resistance aux particules haute vitesse B
• Marquage CE

   

Descriptif

• La visière est équipée d'un élastique, dont la longueur et la tension peuvent être modifiées par deux molettes aux extrémités.
• Les 2 poignées latérales servent de mécanismes de fixation et  permettent de régler la dureté et  l'inclinaison de l’écran lorsque il est relevé, jusqu’à un angle de 180°.
• Le mécanisme a été étudié pour que l’écran puisse résister aux soulèvements et aux déplacements dus à des mouvements involontaires et, qu'en même temps il puisse être relevé sans difficulté lorsque l’utilisateur le désire. De cette façon, en cas de mouvements soudains de la tête, la visière ne risque pas de se déloger.
• Le poids total de 160gr seuls lui permet une utilisation prolongée, sans fatiguer l’opérateur.
• La visière 08840MEDC est entièrement produite en Europe, ‘Made in Italie.
• La visière 08840MEDC est garantie conforme aux Normes EN 166:2001 pour EPI de Protection dans les applications industrielles contre des particules à grande vitesse et à moyenne energie d’impact.
• Elle est hygiénisable et réutilisable.

   

Les Equipements de Protection Individuelle du visage et des yeux doivent être choisis selon les situations de risques individuels, résultant de l'analyse des activités ainsi que des modalités de travail.